Vad är ett avtal mellan en anställd och arbetsgivaren? Äger arbetsgivaren den anställdes tid till hundra procent de timmar den anställde är på jobbet?
En kvinna blev uppsagd, enligt vad Aftonbladet skriver, på grund av att hon bloggade på arbetstid.
Det är en intressant frågeställning, som ekonominyhet också.
Första tanken och reaktionen är att en anställd inte får blogga privat på arbetstid. Den tid en anställd är på jobbet är han/hon anställd för att göra det som ingår i arbetsuppgifterna.
Kvinnan hävdar att hon aldrig tog kaffepaus eller rökpaus. Så om hon använde kaffepausen till att istället blogga, då kanske det kan anses tillåtet. Men å andra sidan: om alla anställda sitter för sig själva och bloggar blir det mindre av social samvaro, som ju kaffepausen förhoppningsvis ska innebära.
Som arbetsgivare kan jag ju vilja att personalen just ska sitta ner och snacka och ha lite avkopplande tillsammans en stund varje dag.
Men det som jag tycker verkar fel med uppsägningen på grund av att kvinnan bloggade är att hon aldrig fick någon varning. Hade hon fått veta att arbetsgivaren inte uppskattade att hon bloggade på arbetstid, då hade hon kunnat ta ställning till det och sluta att blogga på arbetstid.
Fallet ska avgöras i Arbetsdomstolen.
Andra bloggar om: arbetsmarknad, uppsägning, bloggande, Compro Media
Tags: Arbetsmarknad
-
Pingback from Compro Media och bloggarna on October 6, 2008 at 11:02 am
-
Jag blir så irriterad över den våg av omyndighetsförklarande av oss vuxna, som blåser överrallt. Det är FRA och myndighetskontroll, det är registrering av anställda och ifrågesättande av ens kompetens, det är maktmissbruk i integritet som sprider sig värre än datorviruset.
De flesta vuxna har arbetsmoral, vet hur man spenderar sin tid, vet hur man följer de oskrivna regler i att arbeta under ansvar.
Det finns ett sorts nedvärderande synsätt att vi som bloggar är oansvarliga tölpar utan minsta arbetsansvar och vi ska synas och registreras och kontrolleras som vi vore nån djäkla “censur” i nån bur.
Naturligtvis finns de som missbrukar sitt bloggandet, men majoriten gör det inte.
En bloggare skapar ett inlägget färdigt i huvudet innan han/hon skriver, i klarspråk till dessa som inte förstår bloggandets inre hemlighet i hur ett blogginlägg skapas, de tar TID från sitt arbete i och med de TÄNKTE.
Tankeregistrering blir nästa lag som ska drivas igenom allt för att ännu mera hålla koll på sina anställda så de inte tänker för mycket. Att tänka är farligt, för tänkandet visar att du finns. Att tänka fula saker så som rättvisetänkandet, ifrågasättande , är fruktansvärd farligt. Har man en tölp till chef, arbetsledare, myndighetsutövare etc är fruktansvärd farligt. Hemsk tanke, dessa chefer måste tvingas sig till självinstinkt. Det vore förskräckligt.
Sen finns farlighet nr 2. Ifrågasättande av idiotiska regler som skrivs är ännu farligare för dem som vill bura in alla tänkande varelser i en bur. Med andra ord, inom snar framtid så kommer alla tänkande varelser att bli av med sitt jobb?
Framtidens Zoo blir inburade tänkande varelser som bli det senaste trendiga attraktion för de robotar som kontrollerar samhället, arbetsplatser, hemmet och världen.
Jag blir så irriterad på dumheter…..
-
Pingback from Windyjonas » Compro Media och bloggarna on October 6, 2008 at 12:33 pm
-
Jag reagerade en del på det du skrev angående fikaraster och social samvaro på kontoret.
Jag har själv lidit av att sitta med på fikarasterna då jag hade en chef som satt med och kontrollerade allt man sade och gjorde.
Att sitta och fika med arbetskamraterna var en pina för mig då jag blev nervös av chefens närvaro. Det slutade med att jag upplevde fikarasterna som en tortyr där man skulle låtsas skratta och trivas.
Man ska inte utgå från att alla anställda är sociala genier och att alla gillar att fika.
Det är i hög grad en svensk företeelse som verkar vara mycket viktig. Om man inte är med och fika uppfattas man som dryg eller som någon som bidrar med dålig stämning.
Detta tycker jag är inskränkt och som sagt en pina för alla som exempelvis har en annan kultur eller råkar vara introvert.
Det är därför jag gärna surfar istället för att fika eller annat tidsfördriv. Men det krävs mycket förståelse av en arbetsgivare för att inte döma mig negativt.
-
Jag tror att bloggandet på jobbet kan irritera kollegor som inte har en blogg, avundsjuka heter det på svenska. För visst är det så att “alla” sänder ett privatmail nu och då på jobbet, men ingen pekar ut någon för det, då det är vanligt förekommande. Men alla har inte en blogg och då kan jag tänka att kollegor sitter där och retar upp sig, sedan springer de in till chefen med skvaller vilket är på sandlådenivå. Så är det ivartfall på jobb där det är många kvinnor….
-
Även jag störde mig på den sociala kaffepausen. Jag är visserligen en väldigt social människa – men på jobbet är jag för att jobba – inte för att fika eller tillfredsställa eget eller andras sociala behov – tvärtom anser jag att hela iden med att vi absolut skall mysa på jobbet är oprofessionell.
Huruvida det är rimligt att den bloggande kvinnan förlorat jobbet tycker inte jag det går att säga så mycket om ännu. Om hon bloggat i sina pauser, då är allt gott och väl – men om hon bloggat på arbetstid blir det naturligtvis en helt annan sak.


12 comments
Comments feed for this article
Trackback link: http://aktieskolan.biz/wp-trackback.php?p=183